人力資源部 | 人力資源經(jīng)理

職位描述：
1.支持公司業(yè)務(wù)部門工作，在充分了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，為政策、規(guī)則落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行人員盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
4. 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
5. 主動(dòng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
崗位要求：?
1. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有OD經(jīng)歷及HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源的流程體系；在招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力；
5. 性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。