一場show，3000萬美元！

能這樣做的也就維多利亞的秘密了！

不僅如此，

舍得花錢的維密對自家陳列師也是hin大方！

維密最近又放大招！

招聘大區(qū)陳列師，

薪資也不含糊，直接2-3w/月！

職位：

維多利亞的秘密-北區(qū)陳列

地點(diǎn)：北京

職責(zé)：

為我們的零售店提供優(yōu)質(zhì)和感性的品牌形象和卓越的客戶體驗(yàn)。

確保跨所有通道（VSFA / VSBA / TR）的最佳視覺執(zhí)行和一致性。

確保店面團(tuán)隊(duì)以高標(biāo)準(zhǔn)提供包括櫥窗，店內(nèi)視覺營銷，營銷和設(shè)備在內(nèi)的所有品牌策略。

利用業(yè)務(wù)洞察力和視覺技術(shù)來推動區(qū)域業(yè)務(wù)。

與商店的同事和總部進(jìn)行有效溝通，提供最佳的商店解決方案。

經(jīng)驗(yàn)：

為我們的零售店提供優(yōu)質(zhì)和感性的品牌形象和卓越的客戶體驗(yàn)。

確?？缢型ǖ溃╒SFA / VSBA / TR）的最佳視覺執(zhí)行和一致性。

確保店面團(tuán)隊(duì)以高標(biāo)準(zhǔn)提供包括櫥窗，店內(nèi)視覺營銷，營銷和設(shè)備在內(nèi)的所有品牌策略。

利用業(yè)務(wù)洞察力和視覺技術(shù)來推動區(qū)域業(yè)務(wù)。

區(qū)域范圍：

覆蓋2-6個城市，包括VSBA和VSFA在內(nèi)的10家門店。

60％的工作時間用于VSBA，40％的時間用于VSFA。

雖然招聘要求上沒寫幾條，但薪水在那擺著呢！薪水越高，標(biāo)準(zhǔn)也就越高，你能指望用你只值3000塊的陳列水平拿3w塊的月薪嗎？電視劇也不敢這么編啊~（捂臉.jpg）

知己知彼，才能應(yīng)聘成功！只知道維密秀，只知道超模的大長腿具體一米幾，只知道誰誰誰又換了男盆友，對于如何把大區(qū)陳列的崗位拿到手是沒有一丁點(diǎn)用的，真的！

既然是應(yīng)聘大區(qū)陳列師，首先你就得了解維密的陳列，看看內(nèi)衣界的“Queen”如何做產(chǎn)品陳列！

維密店鋪的整體氛圍就會比較讓人有購買欲，巧用色彩，沖擊消費(fèi)者進(jìn)化了幾百萬年的視覺神經(jīng)，進(jìn)而大腦下發(fā)指令，讓僵硬的手指放輕松，然后落在了手機(jī)home鍵上，錄入指紋，完成消費(fèi)，這樣的購物體驗(yàn)感，刺激！

以維密上海旗艦店為例，從櫥窗開始，陳列師就開始玩轉(zhuǎn)視覺營銷，展示著維密天使們的戰(zhàn)袍，超模們的照片和名字就擺在下方！在一樓盡頭的旋轉(zhuǎn)樓梯處，貫穿三層的一整個 LED 墻上循環(huán)播放著維秘時尚大秀，給顧客們一種只要買了我也能上秀場的心理暗示。而店內(nèi)桃紅和黑色的整體配色方案，本身就透露出一股曖昧的氛圍，再加上內(nèi)衣的性感陳列，迷人的香氛氣味，以及在陳列師們精心調(diào)整過的昏暗燈光的烘托下，即便是白天，一進(jìn)店里，也能立馬被維密氣場的高級感包圍！

可以看到，維密內(nèi)衣的陳列是系統(tǒng)的，有規(guī)劃的陳列，而并非突發(fā)靈感想，想到哪塊就做哪塊！一個好的陳列師會在做總體陳列規(guī)劃時考慮到陳列效果，即給顧客帶來什么樣的感受，什么樣的感受又可以促進(jìn)消費(fèi)！在視覺層面，維密的陳列從色相、明度、純度等幾方面搭配陳列。在細(xì)節(jié)上，燈飾也未被忽視，粉紅色的加入讓燈光效果更迷人。而膠片造型的維秘天使海報，中島柜模特及配飾的組合搭配也都體現(xiàn)著維密的高級感！

窺一斑而見全豹，總而言之，維密的內(nèi)衣陳列還是非常有特點(diǎn)的：

1、配色高級曖昧，讓人放松，購物氛圍強(qiáng)烈

2、通過模特和他道具打造故事感，加強(qiáng)顧客體驗(yàn)

3、店鋪裝潢充滿設(shè)計感，色調(diào)搭配出彩

4、制造新鮮感，是店內(nèi)陳設(shè)的重點(diǎn)

看完這些還不足以讓你3000塊的陳列水平瞬間提升一大截，要去維密做大區(qū)陳列師，你得始終心頭默念內(nèi)衣陳列的6大原則：

1、效果疊加：顧客進(jìn)店后會對品牌產(chǎn)生第一印象，而這并非只靠服裝陳列的作用，環(huán)境音樂、照明燈光、裝潢設(shè)計等都會影響到購買者的心情。

2、歸納方便：將消費(fèi)對象相同的系列商品放在一起，或?qū)⒒ハ啻钆涞目钍椒旁谝黄稹?/span>

3、裝飾映襯：藝術(shù)裝置可以襯托突出商品特色，但一定要符合品牌調(diào)性。

4、常換常新：內(nèi)衣店經(jīng)營的是時尚的商品，店鋪面貌應(yīng)根據(jù)潮流變化來改變。即使一段時間沒有上新，也要通過陳列來“造新”，達(dá)到吸引顧客的目的。

5、模特展示：用模特展示效果，當(dāng)顧客看到漂亮的展示，潛意識會認(rèn)為自己穿上也很漂亮。

6、循環(huán)重復(fù)：有些內(nèi)衣放在某一位置時間過長，由于光線或周圍款式的影響等原因而沒有人去問津，這個時候，可以將里邊貨架上的內(nèi)衣移到外面的貨架上，這樣就會引起人的注意。這樣循環(huán)重復(fù)再加上新款式上架，整個店鋪就會讓人感覺常變常新。

其實(shí)，說實(shí)話，月薪3000和30000的陳列水平在技巧上差距并非特別懸殊，主要還是在陳列思維上的轉(zhuǎn)變眼界的轉(zhuǎn)變，在整體陳列規(guī)劃時要考慮周全，什么樣的陳列方式會給顧客什么樣的感受、給品牌帶去什么價值，將多方面因素綜合起來，統(tǒng)一考量！沒有陳列思維，3000塊陳列師做內(nèi)衣陳列往往就會手忙腳亂，顧此失彼！經(jīng)常出現(xiàn)以下問題：

1.忽視品牌調(diào)性，做的漂亮，但不適合

2.店鋪陳列手法單一、缺少道具展示

3.產(chǎn)品SKU量過多，未考慮店鋪空間大小

4.不注重顧客體驗(yàn)，商品和庫存管理混亂

5.沒有意識到櫥窗的重要性

......

陳列思維，可以理解為陳列大局觀！有很多陳列師通常都會在學(xué)到一點(diǎn)新的陳列技巧時，就迫不及待的想要用，根本不會去考慮其是否符合整體陳列的調(diào)性。

有無陳列大局觀可以看出一個陳列師到底有多少水平，也是衡量其薪資高低的價值參考！

最后，希望大家能夠拿到維密的offer~